Entre las
funciones más importantes de un líder ¿Cuáles considera que han sido más
relevantes en el desarrollo de su liderazgo?
Respuesta: Un líder es la
persona que por medio de ejemplo logra que todo el personal este motivado para
realizar las actividad de manera que su motivación sea intrínseca. Dentro de mi labor diaria como líder es la búsqueda constante de la facilitación del aprendizaje y el crecimiento de la institución
en todos los campos; esto se debe realizar por medio de una adecuada
comunicación entre todos los integrantes de la comunidad educativa, así como el
empoderamiento de todos por medio de habilidades y conocimientos. En toda organización un buen líder
debe estimular un aprendizaje y desarrollo personal constante para
que sus empleados se sientan motivados e importantes. Por ello se
organizan actividades y se proponen objetivos a alcanzar,
para que todos juntos trabajen hasta alcanzarlos.
Con
respecto al liderazgo transformacional en el ámbito educativo y como persona de
influencia en su institución ¿Qué medidas para la efectiva implementación de
este estilo de liderazgo implementaría?
Respuesta: El liderazgo transformacional que crea un cambio valioso y positivo en
los seguidores por medio del apoyo mutuo, logrando el rendimiento de grupo. Las
medidas mas efectivas que se pueden lograr dentro del establecimiento para
lograr, es como actualmente se realiza por medio de un banco de emociones que
se coloca en cada una de las aulas, en los distintos niveles, equipo directivo
y administrativo. La finalidad de este es que semanalmente se coloca un mensaje
positivo, emotivo o motivacional alguna persona o estudiantes del
establecimiento para crear un ambiente de incentivación constante.
