EVALUACIÓN

Entre las funciones más importantes de un líder ¿Cuáles considera que han sido más relevantes en el desarrollo de su liderazgo?

Respuesta: Un líder es la persona que por medio de ejemplo logra que todo el personal este motivado para realizar las actividad de manera que su motivación sea intrínseca.  Dentro de mi labor diaria como líder es la búsqueda constante de la facilitación del aprendizaje y el crecimiento de la institución en todos los campos; esto se debe realizar por medio de una adecuada comunicación entre todos los integrantes de la comunidad educativa, así como el empoderamiento de todos por medio de habilidades y conocimientos.  En toda organización un buen líder debe estimular un aprendizaje y desarrollo personal constante para que sus empleados se sientan motivados e importantes. Por ello se organizan actividades y se proponen objetivos a alcanzar, para que todos juntos trabajen hasta alcanzarlos.

Con respecto al liderazgo transformacional en el ámbito educativo y como persona de influencia en su institución ¿Qué medidas para la efectiva implementación de este estilo de liderazgo implementaría?

Respuesta: El liderazgo transformacional que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores por medio del apoyo mutuo, logrando el rendimiento de grupo. Las medidas mas efectivas que se pueden lograr dentro del establecimiento para lograr, es como actualmente se realiza por medio de un banco de emociones que se coloca en cada una de las aulas, en los distintos niveles, equipo directivo y administrativo. La finalidad de este es que semanalmente se coloca un mensaje positivo, emotivo o motivacional alguna persona o estudiantes del establecimiento para crear un ambiente de incentivación constante.